◆ 優秀的管理團隊
公司擁有一支優秀的管理團隊,高管人員富于"創新、激情、責任感"的企業家精神,具有強烈的責任感與使命感,具有強烈的市場意識、競爭意識和風險意識。他們團結協作,領導首創人開拓、創新,取得了輝煌的成績,這也是公司成功的堅強領導核心和有力保障。
◆ 強大的人才隊伍
公司成立以來,團結和凝聚了一批對環源無限忠誠、對事業滿腔熱忱、具有高度敬業精神和奉獻精神的中高級經營管理人才和各類專業技術人才,建設了一支高素質、年輕化的人才隊伍,他們既有深厚的專業知識,又有豐富的實踐經驗,是公司持續快速健康發展的中堅力量和寶貴智力財富。
◆ 人才理念
環源以“倡導更安全、更便捷、更舒適的車生活”為使命;以爭做國內領先的車載信息服務提供商為愿景目標;“勇于擔當、團隊協作、鍥而不舍、精益求精”的核心價值觀;“服務、求是、創新、共贏”的經營理念;堅實地一步步走來。在公司高速度、高效益發展中,同步實現員工個人價值,真正體現"以人為本"的文化理念。
◆ 人才選拔標準
公司堅持德才兼備原則,把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準,建立以公開、競爭、擇優為導向,有利于優秀人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機制。

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